La formation permet de favoriser le développement des compétences et la mobilité des collaborateurs.
Le groupe AG2R consacre chaque année plus de 5% de sa masse salariale à la formation.
Les axes de formation
Avec un budget formation de près de 6.2 millions d'euros en 2006, le groupe AG2R investit dans le développement des compétences de ses collaborateurs.
Trois axes stratégiques sont définis :
- favoriser l'intégration de tous nouveaux collaborateurs
- renforcer le professionnalisme / développer les compétences
- accompagner les managers
Une action originale : des formateurs "terrain"
Face aux contraintes d'un Groupe décentralisé et régionalisé, un réseau de formateurs internes a été créé. En plus de leur mission, les collaborateurs volontaires forment les salariés aux métiers qu'ils exercent.
Renforcer le professionnalisme
Des parcours de mise en métier (retraite, prévoyance, santé, contentieux) sont réalisés afin de permettre aux collaborateurs de développer une expertise dans leur domaine de compétence.
La direction de la formation commerciale propose plus de 80 sessions de formations par an aux commerciaux, centrées tant sur les produits que sur les techniques de vente AG2R.