Notre objectif : mettre en perspective votre projet professionnel et nos opportunités.
L'équipe recrutement étudie les différents aspects de votre candidature.
Une première sélection est effectuée à partir de votre CV et de l'expression de vos motivations en lien avec les exigences des postes à pourvoir en terme de formation et d'expérience.
Votre parcours de recrutement dépendra à la fois de votre cursus et des métiers auxquels vous postulez.
D'une façon générale, les candidats sont conviés à rencontrer en entretien individuel un manager puis un chargé de recrutement. Selon les postes à pourvoir, des tests d'aptitudes et/ou de personnalité peuvent être effectués.
Durant les entretiens individuels, vos interlocuteurs s'attachent à cerner vos compétences techniques, votre motivation, votre potentiel de réussite et d'évolution, votre personnalité et votre capacité à intégrer le Groupe. Ils s'engagent en parallèle à vous présenter l'entreprise, son organisation et le poste proposé.
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