Le groupe AG2R est géré par des acteurs de la vie économique et sociale représentant, à parité, les employeurs et les salariés. Ce mode de gouvernance garantit un pilotage efficace et transparent, pour une croissance responsable.
Le paritarisme - ça change quoi ?
Toutes les instances du Groupe sont formées à parts égales et dirigées tour à tour par des représentants des salariés et des employeurs :
- les salariés, membres des organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO)
- les employeurs, membres des instances patronales (dont le MEDEF, la CGPME et l'UPA) regroupées au sein d'une association d'employeurs.
Ces administrateurs représentatifs de la société française sont au fait des besoins des clients.
Transparence, éthique et déontologie
- Des commissions vérifient les procédures de gestion et les opérations commerciales et publient un rapport annuel.
- Des commissaires aux comptes indépendants vérifient les comptes.
- Des commissions sociales déterminent les priorités d'action et contrôlent leur mise en oeuvre.
- Les Conseils d'Administration appliquent la stratégie et s'assurent de la sincérité et de la qualité de l'information financière.
- Une Direction de la déontologie garantit transparence, respect de la confidentialité et respect en matière d'informatique et de libertés.